MEMUR-SEN BURDUR’DAN ÜCRET VE GELİR ADALETSİZLİĞİNE TEPKİ

Memur-Sen Burdur İl Temsilcisi ve Eğitim Bir-Sen 1 No’lu Burdur Şube Başkanı Murat Bulut, 2026 yılının ilk maaş gününde yaptığı basın açıklamasıyla kamu görevlilerinin yaşadığı ücret dengesizliği ve gelir adaletsizliğine dikkat çekti. Türkiye genelinde 81 ilde eş zamanlı olarak gerçekleştirilen basın açıklamaları kapsamında konuşan Bulut, kamuda bozulan ücret dengesinin iş barışını ve huzuru ciddi şekilde zedelediğini vurguladı.

Basın mensupları ve kamu görevlilerini selamlayarak konuşmasına başlayan Bulut, memurların 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde belirlenen zam oranlarıyla enflasyon karşısında ezildiğini ifade etti. Bu süreçte yalnızca alım gücünün düşmediğini, kamu personeli arasındaki ücret dengesinin de tamamen bozulduğunu belirten Bulut, “Ücrette dengesizlik, gelirde adaletsizlik artık görmezden gelinemez bir noktaya ulaşmıştır” dedi.
2023 yılında da benzer bir ücret çarpıklığının yaşandığını hatırlatan Bulut, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın o dönemde duruma müdahale ederek en düşük memur maaşını en düşük işçi maaşının üzerine çıkardığını anımsattı. Ancak gelinen noktada sistemin yeniden altüst olduğunu belirten Bulut, memurların eğitimleri, girdikleri sınavlar ve verdikleri emeğin yok sayıldığını dile getirdi.

Kamuda iş barışının bozulduğunu ve memurların çalışma şevkinin kırıldığını ifade eden Bulut, aynı kurumda farklı statülerde çalışan personel arasındaki ücret uçurumunun kapatılması gerekirken, Maliye Bakanlığı, kamu işvereni ve Kamu İşveren Hakem Heyeti’nin aldığı kararlarla adaletsizliğin daha da derinleştirildiğini söyledi.
Memur-Sen olarak parçacı değil, bütüncül bir düzenleme istediklerini vurgulayan Bulut, belirli kesimleri kapsayan tekil düzenlemelerin sorunları çözmek yerine büyüttüğünü belirtti. “Memuru ezerek enflasyonla mücadele edilemez” diyen Bulut, sebebi olmadıkları enflasyonun faturasının sabit gelirlilere çıkarılmasını kabul etmediklerini ifade etti.
Kamu personel sistemi ve sendika yasasında köklü reformlar yapılması gerektiğini belirten Bulut, Türkiye Yüzyılı’na yakışır, kariyer basamaklarının düzenlendiği, güvencenin artırıldığı, görev ve sorumluluk temelli bir ücret sisteminin hayata geçirilmesini istedi. Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın kapatılmasının da reformun önemli bir parçası olması gerektiğini dile getirdi.
4688 sayılı Sendikalar Kanunu’nun artık ömrünü tamamladığını savunan Bulut, toplu sözleşme sistemi ve Hakem Kurulu yapısının kamu görevlilerinin beklentilerini karşılamadığını söyledi. 4 milyondan fazla kamu görevlisi ve 2,5 milyondan fazla memur emeklisinin mali ve sosyal haklarının kısa süreli pazarlıklara sıkıştırılmaması gerektiğini ifade etti.
Hükümete çağrıda bulunan Bulut, ücret dengesizliğinin giderilmesi ve kamuda huzurun sağlanmasının ancak emekliliğe yansıyacak şekilde bir refah payı verilmesiyle mümkün olacağını vurguladı. Aksi halde her geçen günün kamu görevlileri için eziyet, kamu hizmetleri açısından ise verimsizlik anlamına geleceğini söyledi.
Basın açıklamasının sonunda Bulut, “İmtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz. Ayrıcalık değil, kamuda adalet istiyoruz. İşyerlerinde huzur ve çalışma barışı geri gelsin istiyoruz” ifadelerini kullandı.
Açıklama, “Yaşasın hak, yaşasın emek, yaşasın adalet, yaşasın mücadele” sloganlarıyla sona erdi.

Güllü Nalbat Çataltepe